IAL-CAMPUS

Neue Niederlassung in Bielefeld.

Der Neubau unserer Niederlassung in Bielefeld ist fertiggestellt. Damit kann die fünfzehnte Niederlassung eröffnet werden. Das 900 m² große Bildungsinstitut mit großzügigen, hellen Seminarräumen befindet sich im Zentrum einer der wachstumsstärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Verkehrsgünstig gelegen können Sie uns bestens mit den öffentlichen wie auch individuellen Verkehrsmitteln erreichen.

Wir bieten unsere erfolgreichen Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen nun auch im ostwestfälischen Raum an und schließen damit eine der letzten Lücken des IAL in Nordrhein-Westfalen. Schwerpunkte unserer Weiterbildungstätigkeit sind – neben der Beraterausbildung zum SAP^®-Associate, qualitativ anspruchsvollen Anpassungsqualifizierungen und speziellen Umschulungsmaßnahmen für betriebswirtschaftliche Fachkräfte – Firmenschulungen und Managementseminare.

Herr Bernd Alexander Kimmich steht Ihnen beratend unter 0521 2607260 oder per E-Mail (kimmich@ial-esc.de) persönlich zur Verfügung; das Team in Bielefeld können Sie unter ial-bi@ial-esc.de kontaktieren. Weitere Informationen unter www.ial-esc.de

Gerne übernehmen wir für Sie und Ihre Mitarbeiter auch die komplette Reiseorganisation – von der Hotelbuchung bis zur abendlichen Freizeitgestaltung. So kommen Sie in den Genuss einer effektiven beruflichen Qualifizierung in erholsamer Arbeitsatmosphäre. Zahlreiche Restaurants, Museen und abendliche Veranstaltungsmöglichkeiten sind ganz in der Nähe.

Offene Seminare

Die Lösung für individuelle Personalentwicklung.

Eine auf Ihre Unternehmensbedürfnisse ausgerichtete Fortbildung stärkt die Durchschlagskraft Ihrer Mitarbeiter und damit Ihr Unternehmen. Dabei sind die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr spezifisch. So ist es eher die Regel, dass für jeden ein spezielles Training und Curriculum entwickelt werden müsste. Hier bieten unsere offenen Seminare Lösungen an, die eine individuelle Personalentwicklung durch eine Angebotspalette aktueller und innovativer Inhalte unterstützen und damit ermöglichen. Wir sorgen für die notwendige Teilnehmerzahl und die Unternehmen profitieren von unserem Know-how und den günstigen Kosten.Selbstverständlich sind wir auch in der Lage unser Wissen in firmenspezifischen Trainings in unseren Einrichtungen oder bei Ihnen im Unternehmen weiterzugeben.

Der IAL-CAMPUS bietet offene Seminare rund um alle Schwerpunktthemen an:

• SAP^®-Anwenderschulungen
• Microsoft^®-Office-Anwenderschulungen
• Schulungen für Programmierer und Administratoren
• Führungskräfteseminare und Persönlichkeitstrainings

Herr Daniele Strazzanti steht Ihnen unter 02263 9023540 sowie per E-Mail (d.strazzanti@ial-esc.de) zur Beratung gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• einzelne Mitarbeiter können kosten-günstig dazu gebucht werden
• mehr Austausch in einer Kleingruppe als z. B. in Einzelschulungen
• kompakte Inhalte
• feste Seminartermine und -preise

Kommunikation

Change Management: Herausforderung für Führungskräfte.

Veränderungsprozesse in Unternehmen gehören heute zum Tagesgeschäft. Entscheidend ist, diese Veränderung zielgerichtet zu gestalten. Das setzt voraus, dass die Führungskräfte in der Lage sind, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und erfolgreich zu gestalten.

In der Praxis stoßen Veränderungen auf Ablehnung und Widerstände, weil alte Prozesse verinnerlicht wurden und Werkzeuge beherrscht werden. Doch es gibt zahlreiche Strategien, die helfen, den Erfolg zu erreichen und zu sichern. Sie unterstützen die Verinnerlichung und die Beherrschung der neuen Prozesse und Werkzeuge und vermeiden damit die Widerstände oder helfen diese abzubauen.

Ein Beispiel:

Damit Sie Veränderungen umsetzen können, müssen die Notwendigkeiten der Anpassung durch die betroffenen Mitarbeiter verstanden werden. Die Vor- und Nachteile müssen transparent werden, damit eine objektive und damit letztendlich positive Haltung erreicht werden kann. Dies ist ein Vorgang voller Tücken, da die Vorteile prognostisch und die Nachteile evident sind. Hier muss ein Vorbereitungsprozess durch die Führung festgelegt und trainiert werden, um den Veränderungsprozess durch Vermeiden problematischer Ansätze effektiver zu gestalten. Ein Ansatz wäre:

Mit Umdenken starten und mit Vorausdenken provozieren.

Fragestellungen:

• Wissen Sie, wie Ihr Mitarbeiter so denkt?
• Wissen Sie, wie der tägliche Alltag Ihres Mitarbeiters aussieht?
• Wissen Sie eigentlich, wie zufrieden Ihr Mitarbeiter ist?
• Wissen Sie, welche Vorschläge Ihr Mitarbeiter hat?
• Wissen Sie, welche Ängste Ihren Mitarbeiter belasten?
• Und wissen die Mitarbeiter, was für das Unternehmen notwendig ist?

Inhalt:

Es ist Zeit zum Umdenken und Perspektiven wechseln. Gehen Sie auf eine Mitarbeiterreise und tauschen Sie einfach die Rollen. Ein Teammitglied aus dem Mitarbeiterteam wird Führungskraft und ein Teamglied aus der Führungsebene wird Mitarbeiter.

Zielgruppe:

• Unternehmer und Führungskräfte, die verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sind
• Nachwuchsführungskräfte aller Ebenen

Das ist Ihr Nutzen:

• Sie erkennen, welches Denken und Handeln die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ermöglicht.
• Sie vertiefen die erforderliche Fach- und Führungskompetenz, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
• Sie entwickeln ein Verhaltens- und Methodenset, um den Transfer für die Initiierung und Begleitung in die Praxis zu gewährleisten.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Ablehnung und Widerständen.
• Sie wissen um die vielen Gefahren im Veränderungsprozess und können sie umgehen.

Am Anfang ist dieser Vorgang effizient durch einen externen Moderator umzusetzen. Wir unterstützen Sie darin, dass dies auch ein gut geschulter und persönlich geeigneter Mitarbeiter übernehmen kann. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf (d.strazzanti@ial-esc.de), wir beraten Sie gerne.

Microsoft^® Office

Kleine Veränderungen mit großem Effekt:
Serienbriefe in Microsoft Word^® erstellen.

Unternehmen erstellen und versenden im heutigen Geschäftsalltag verschiedenste Dokumentenarten über eine Vielzahl von Kommunikationskanälen. Zudem erwarten Kunden und Partner immer schnellere Reaktionszeiten sowie eine intelligentere, besser kontrollierte und persönlichere Interaktion in der Kommunikation. Um langfristige Kundenbindungen aufzubauen und den Umsatz zu steigern, ist es unumgänglich diesen Anforderungen gerecht zu werden. Oftmals bestehen schnell erlernbare Routinen, die derartige Arbeitsabläufe erheblich optimieren können. Erlernen Sie beim IAL-CAMPUS wie Sie die Serienbrieffunktion in Microsoft^® Word effektiv für Ihre Aufgaben nutzen und somit kostbare Zeit im Arbeitsalltag sparen können. Erfahren Sie in unserem Seminar wie Sie

• Serienbriefe erstellen und bearbeiten,
• eine Datenquelle einbinden und bearbeiten und
• wie Sie Verzeichnisse, Briefumschläge und Etiketten ausdrucken.

 Unser Praxistipp: Bedrucken von Briefumschlägen

1. Wählen Sie nach Betätigen der Schaltfläche „Seriendruck starten“ den Eintrag „Umschläge“ als Dokumenttyp
2. Wählen sie im eingeblendeten Dialogfenster das Umschlagformat aus
3. Fahren sie wie gewohnt mit der Erstellung fort, und kontrollieren Sie die Wirkng der Einstellungen mit Hilfe der Vorschau
4. Legen Sie fest, ob Sie die Umschläge in einem neuen Dokument ausgeben oder direkt ausdrucken möchten

Microsoft^® Office

Tipp: Umstieg von 2003 auf 2007/2010.

Neue Softwareversionen können für den Benutzer sehr verwirrend sein, da sich bevorzugte Funktionen und Befehle nicht mehr an der gewohnten Stelle befinden. Zudem bleiben Neuerungen verborgen, da die Zeit fehlt, sich neben der Suche nach Altbekanntem auch noch der Suche nach Neuem zu widmen. Für Firmen bedeutet dies den Verlust der durch optimierte Softwareversionen möglichen Effizienzsteigerung.

Mit Hilfe gezielter und kompakter Schulungen können Mitarbeiter den Umstieg auf eine neue Softwareversion erfolgreich vollziehen und somit ihr Potenzial schnell wieder den eigentlichen Aufgaben widmen.

Optimieren Sie Arbeitsprozesse, sparen Sie Zeit, steigern Sie Ihre Effizienz in unseren Microsoft^®-Office-Anwenderschulungen.

Unser Praxistipp: Erstellen Sie aussagekräftige Diagramme in Microsoft^® PowerPoint mit Microsoft^® Office 2010

• Klicken Sie im Register „Einfügen“ in der Gruppe „Illustrationen“ auf „Diagramm“.
• Wählen Sie links eine Kategorie aus und klicken Sie rechts doppelt auf den gewünschten Diagrammtyp. Das Diagramm erscheint nun auf der Folie.

Zusätzlich dazu wird in einem 2. Fenster automatisch Microsoft^® Excel gestartet.

• Bearbeiten Sie dort auf gewohnte Weise die Daten bzw. den Aufbau der Tabelle. Alle Änderungen werden automatisch in das Diagramm übernommen.
• Beenden Sie die Bearbeitung indem Sie außerhalb des Diagrammrahmens klicken.

Sie möchten den Diagrammtyp nachträglich ändern?

• Klicken sie in den „Diagrammtools“ im Register „Entwurf“ auf „Diagrammtyp ändern“

SAP^® Kompaktseminare

Berufliche Rollen effizient trainieren. 

Jedes Unternehmen freut sich über Mitarbeiter, die eine komplexe Anwendung in der Weise kompetent und virtuos für das Unternehmen einsetzen können, dass die mit ihrer Aufgabe verbundenen Tätigkeiten und den zugehörigen Informationen vollständig, angemessen verknüpft, weiterzuverarbeitend und sicher im betrieblichen Informationssystem eingebettet werden. Nicht der vollständige generalistische Überblick, sondern der mit einer betrieblichen Rolle (Finanzbuchhalter, Controller, Vertriebsmitarbeiter, Lohnbuchhalter etc.) verbundene Zugang für Spezialisten steht im Vordergrund.

Wir bieten Ihnen hierzu die von SAP^® neu konzipierte Seminarreihe für SAP^®-Anwender an. Sie ist darauf ausgerichtet, die täglichen Arbeitsprozesse der SAP^®-Anwender im Rahmen des betriebswirtschaftlichen Prozesses abzubilden und zu vermitteln. Damit entwickeln Ihre Mitarbeiter Fertigkeiten und Kompetenzen, um ihre Aufgaben durch die Schaffung einer belastbaren Informationsgrund-lage effizienter und sicherer zu erledigen. Vermeidung von Fehlern führt zu zufriedenen Kunden.

Neben unserer mehr als 10-jährigen SAP^®-Partnerschaft und unseren Trainern sichern SAP^®-Trainingsunterlagen und sorgfältig angepasste SAP^®-Trainingssysteme Ihren Fortbildungserfolg.